Apropiación de Conocimiento (Gestión de Conocimiento).

Durante los últimos años, se ha marcado un derrotero en las formas de construir y producir
conocimiento, diferente a lo convencional, ya no sólo desde las dinámicas de la formación sino
desde diferentes lógicas que involucran el hacer mismo de la investigación y la redefinición de
los espacios de interacción para la construcción de formas distintas de subjetividad individual y/o
colectiva, en los contextos base de las organizaciones de lo humano: empresarial, educativo,
industrial, entre otros.